Chargé RH Confirmé H/F - Brawo

Brawo Search est le cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe de cadres et d'experts. Notre approche ciblée et notre compréhension approfondie des différents secteurs nous permettent de trouver l'opportunité idéale pour vous. Prêt pour votre prochain challenge professionnel ?A propos de notre clientEntreprise spécialisée dans l'ingénierie et les études techniques.
?? Missions principales :En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment :Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai.Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.Mettre en oeuvre les procédures RH et en assurer le suivi.Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc.Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.Élaborer et suivre les plans de formation.Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels.Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.Assurer une veille sociale et animer la communication RH.Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord).Contribuer à la digitalisation des processus RH.Informations complémentaires :Poste en CDIMobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnelsVéhicule de fonctionSalaire de 35 à 45K selon profil et expérience

?? Compétences techniques :Diplôme de niveau Bac +5 (Master RH ou équivalent).Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publicsMaîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH).Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses.Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH.Familiarité avec les outils de digitalisation RH.

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